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2018 per i lavoratori iscritti 5) Flexible benefit 2018: opzione per destinarlo al Fondo. Le prestazioni sanitarie sono garantite attraverso due regimi di erogazione: assistenza sanitaria diretta : gli Assistiti possono accedere alle prestazioni sanitarie erogate dalle strutture convenzionate con il Fondo mètaSalute da Previmedical.p.A., Società specializzata incaricata che paga direttamennte per la prestazione ricevuta dallAssistito, il quale pertanto. A decorrere dal che le aziende che applicano il ccnl del settore orafo, argentiero e della gioielleria sono tenute ad aderire al Fondo MètaSalute ed iscrivere, superato il periodo di prova, tutti i lavoratori dipendenti a cui vengono applicate le seguenti forme contrattuali: -. Argomenti: 59 59 Argomenti 324 Messaggi, ultimo messaggio, re: Visita oculistica da, luciano1978, vedi ultimo messaggio gio feb 07, 2019 4:41. Tale modalità è stata scelta per rendere pi veloce ed agevole lacquisizione del flusso informativo circa le anagrafiche dei dipendenti. 13 del Manuale Registrazione Dipendenti consultabile nella sezione Manuali Area Riservata del sito. Inoltre, sempre dal sito previa autenticazione, si accede all Area Riservata agli iscritti dove è possibile: consultare lelenco delle strutture convenzionate e dei medici convenzionati; compilare la richiesta di rimborso (nei limiti di quanto stabilito dal successivo II, lett. Attraverso il pulsante prestazioni sanitarie dal è possibile usufruire del servizio segui LA TUA pratica, che garantisce una tempestiva e puntuale informazione sullo stato di elaborazione della propria pratica di rimborso attraverso linvio di SMS sul proprio cellulare. Puoi inoltrare pratiche di rimborso e chiedere l'autorizzazione alle prestazioni effettuate presso il nostro network convenzionato. Le aziende dovranno, inoltre, eliminare dallelenco i dipendenti che avranno comunicato la volontà di non aderire al Fondo.

In ogni caso, tutte le informazioni relative al Piano Sanitario sono disponibili e costantemente aggiornate sul sito internet . L'iscrizione delle aziende alla piattaforma del Fondo Metasalute. Si tratta di una autorizzazione valida 30 giorni dal rilascio che, una volta ricevuta, permetterà allIscritto di contattare direttamente la struttura convenzionata che ha scelto per fissare un appuntamento ed effettuare la prestazione sanitaria di cui necessita. Dubbi e Domande, area dedicata ai dubbi e alle domande. Dal 1 febbraio 2018 è in vigore il nuovo Regolamento che prevede per i lavoratori la possibilità di scegliere tra sette diverse tipologie di piani sanitari: un piano Base, a cui aderiscono tutti gli iscritti, con il versamento a carico del datore di lavoro altri. Dal è prevista una contribuzione annua per ogni lavoratore dipendente pari a 156 ( suddivisi in 12" mensili da 13 cadauna) a totale carico dellazienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni. Liscrizione delle aziende pu avvenire direttamente o tramite consulenti. Liscrizione dei nuovi lavoratori avverrà esclusivamente on-line mediante trasmissione da parte dellazienda delle anagrafiche dei lavoratori che dovranno essere iscritti. Nuova procedura autorizzativa "vouchersalute" DAL. Invitiamo tutti, pertanto, a cliccare qui per prendere visione dell'elenco dei nuovi componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Sindaci del Fondo. Silvano Bettini (Federmeccanica) in qualità di, presidente e, michela Spera (Fiom) in qualità di, vice Presidente del Fondo. 2 dell'Allegato al Regolamento) con contribuzione a totale carico del lavoratore dipendente, seguendo la procedura descritta alla pag.

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